送獎到基層 激勵暖民心
--中國北方發(fā)動機(jī)研究所“保質(zhì)量 保進(jìn)度 保交付”勞動競賽火熱進(jìn)行中

　　為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組關(guān)于確保完成全年目標(biāo)任務(wù)和“十三五”規(guī)劃圓滿收官的部署，結(jié)合動力研究院開展“保進(jìn)度、保質(zhì)量、保交付”勞動競賽活動文件精神，中國北方發(fā)動機(jī)研究所工會組織全所職工開展“保進(jìn)度、保質(zhì)量、保交付”勞動競賽。自勞動競賽開展以來，全所廣大參賽職工、科研項(xiàng)目小組和基層班組持續(xù)掀起“比學(xué)趕超”熱潮，緊緊圍繞勞動競賽主題，開展了一系列培訓(xùn)、技能比賽和科技創(chuàng)新等競賽活動，賽出了真本事、賽出了加速度、賽出了高質(zhì)量，確保疫情防控和重點(diǎn)科研項(xiàng)目推進(jìn)工作取得階段性成果。

　　重督導(dǎo)，助推進(jìn)，為競賽添動力

　　研究所工會高度重視、靠前指揮，及時組建競賽組委會，明確責(zé)任分工，制定《勞動競賽實(shí)施方案》，確保了活動有組織、競賽有抓手，工作有成效。全所各級分會組織廣大職工，主動擔(dān)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、積極發(fā)動，確保了競賽活動的廣泛參與與深入開展。按照競賽活動要求，所工會先后在天津、大同兩地結(jié)合重點(diǎn)科研和生產(chǎn)任務(wù)，進(jìn)行了動員和部署。廣大職工堅(jiān)持因地制宜、兩地協(xié)同的原則，積極探索勞動競賽的新形式，使勞動競賽活動成為全體職工施展才能、創(chuàng)造業(yè)績的舞臺。

　　抓實(shí)干，拓創(chuàng)新，為競賽增活力

　　勞動競賽活動啟動以來，研究所各單位、各分會積極響應(yīng)，多措并舉、銳意創(chuàng)新，各項(xiàng)工作任務(wù)取得階段性成效。截至１０月底，全所共１８個部門、２０個班組、３５個重大科研攻關(guān)項(xiàng)目參賽，在多個項(xiàng)目研發(fā)和生產(chǎn)領(lǐng)域產(chǎn)生一批科研成果和項(xiàng)目創(chuàng)新案例。共取得“五小”活動成果２０個，科研創(chuàng)新、技術(shù)革新成果３５個，累計(jì)節(jié)創(chuàng)１８０余萬元。其中陸裝動力產(chǎn)品研發(fā)部以“不忘初心迎挑戰(zhàn)，牢記使命立新功”為活動主題，推進(jìn)勞動競賽活動，使干部職工深受鼓舞，迎來了多項(xiàng)科研“戰(zhàn)果”，以只爭朝夕、不負(fù)韶華的奮斗姿態(tài)及苦干實(shí)干的奮斗精神，向全面完成勞動競賽活動發(fā)起進(jìn)攻。機(jī)械制造廠掀起了“保安全、比干勁、比進(jìn)度、賽質(zhì)量”的活動熱潮，在保證安全生產(chǎn)和科研進(jìn)度的前提下，圓滿完成了勞動競賽第一階段的各項(xiàng)任務(wù)。試驗(yàn)測試中心開展了以“精益求精上臺階，凝心聚力促發(fā)展”為主題的競賽活動，全體員工以全面提升試驗(yàn)測試中心的精益管理水平為主旨，利用“頭腦風(fēng)暴”“魚骨圖”等精益工具與手段，針對試驗(yàn)室定制、設(shè)備管理、目視化管理、試驗(yàn)室管理制度等幾個方面開展了大量工作，為日?？蒲性囼?yàn)提供了有力的保障。

　　立崗位 創(chuàng)佳績 奪取疫情防控和科研生產(chǎn)雙勝利

　　所長馬京夫同志、黨委書記武愛軍同志多次帶領(lǐng)所領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入現(xiàn)場慰問和鼓勵奮戰(zhàn)在科研和生產(chǎn)一線的職工，送關(guān)懷、鼓干勁。馬京夫表示，勞動競賽的開展恰逢其時，對現(xiàn)階段科研工作的順利開展有著重要意義。科研人員要積極拓展科技新領(lǐng)域、新發(fā)展，要將個人的發(fā)展與研究所的發(fā)展相結(jié)合，立足崗位，腳踏實(shí)地，牢記初心使命，履行強(qiáng)軍首責(zé)，為研究所高質(zhì)量發(fā)展以及兵器動力事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。武愛軍號召全體干部職工要認(rèn)真踐行好“三優(yōu)兩性三化”戰(zhàn)略目標(biāo)和“一保二拓三提高”發(fā)展思路，提高政治站位，奮力奪取疫情防控和研究所高質(zhì)量發(fā)展雙勝利的同時，堅(jiān)決舉好“兵器動力”旗幟，做強(qiáng)“兵器動力”品牌。（付海燕 胡靜）